１．単なる理屈や精神論ではなく、経営者として必要な実践的なコーチングスキルを具体的に身に付けます。
「根性」「努力」といった精神論や、マネジメント・マーケティングなどの理論ももちろん大切ですが、今、経営者に必要とされる実践的なコーチングスキルを豊富な具体例をもとに学んでいきます。
明日からすぐに使えるコミュニケーション能力が、楽しみながら自然と身に付いていきます。
２．経営者として、解決策を覚えるのではなく、解決策を自分の頭で考えだす力を身につけます。
教えるのではなく、考えさせるのがYUN経営塾のコーチングです。自分の定めた目標に対し、気合いの「がんばるぞ」だけではなく、「何をどうがんばるか？」という行動が大切です。
自分で考えることは、決して楽なことではありません。
しかし、コンサルタントや外部アドバイザーに解決策を求め、与えられた計画に沿って行動するだけでは、経営者としての本当の力はいつまでたっても身につくことはありません。また、通常のレクチャーなどによる覚えるだけの解決策では、たとえ3泊4日の合宿で覚えたことでも数日もすれば忘れてしまうものです。
YUN経営塾では経営者であるみなさまが最初から持っているご自分の能力を最大限に引き出すことを目標としています。
３．第一線で活躍する現役の会社経営者を招き、成功談だけでなく実際の失敗談を交え、日常のビジネスで必ず直面する数々の事例を現場の目から教えます。
経営を学ぼうとする創業者、二代目経営者の方のほとんどが中小企業にもかかわらず、通常のビジネス書や講演会などでは大企業に向けた話が大半ではないでしょうか？また、一般大衆を相手にする場合、体裁があるために、美談や成功談などに偏りがちです。
YUN経営塾では、みなさまと近い立場にある中小企業の会社経営者を中心に講師として招き、メンバーに限定した少人数での講演会・勉強会を行うために、実体験に基づくビジネスでの生々しい失敗談、実際に行われた解説策、実務的なテクニックなどを直接的に学ぶことができます。
４．企業の創業者、二代目経営者を中心としたメンバーと情報交換や人脈作りの場としても活用していだたけます。
YUN経営塾の参加者は、製造、飲食、卸、IT、不動産など多様な業種の創業者、二代目経営者、役員など現職の経営者ばかりです。
勉強会だけでなく懇親会、旅行、ゴルフツアーなどを通じて交流を深め、情報交換や人脈作りに役立てていただくことができます。